Se deben cotizar al menos dos semanas de seguridad social para licencia de paternidad: Corte

La Corte se pronunció sobre este tema después de que un empleador no le pagara a un trabajador la licencia de paternidad debido a que la EPS a la que estaba afiliado le reconoció dicha prestación laboral por un valor de (0) pesos.

La EPS argumentó que el trabajador no cotizó durante todo el periodo de gestación y así no tenía derecho a acceder a su pago.

En sentencia de única instancia, el Juzgado Segundo Civil del Circuito Especializado en Restitución de Tierras de Cúcuta denegó la acción de tutela.

Posteriormente, la Sala del Alto Tribunal determinó que exigir por lo menos dos semanas como requisito mínimo de cotización para acceder al reconocimiento y pago de la licencia de paternidad es razonable y proporcional de acuerdo con lo que ya sobre este tema ha revisado la Corte y maximiza la protección de los derechos fundamentales del trabajador, la madre lactante y su hijo recién nacido, sin poner en riesgo el equilibrio económico del sistema de seguridad social.

REDACCIÓN.


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